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필자가 그동안 사회생활을 하면서 생각하고 실천했던 시간관리 방법들이 있다. 꼭 성공하기 위한 방법이 아니더라도...나를 위해서 꼭 지키는 것들이 있다. 부끄럽지만 사실 이렇게 하다보니 남들보다 빨리 승진도 하고 빨리 인정을 받은 것 같기도 하다. 그럼.. 나만의 노하우를 작성하고 기록해 봐야겠다. 1. 무슨 일이든지 미루지 말고 지금 바로 한다. 성공의 제 1법칙이다. 2. 출퇴근시 자동차 안에서 보내는 시간을 활용한다. 하....필자는 출퇴근만으로 약 3시간을 활용한다. 3시간 동안 나를 위해 활용할 수 있는 수많은 것들을 활용하고 있다. 3시간의 출퇴근 시간이 아깝지 않은 백만 가지 이유다. 3. 나에게 최고로 능률이 오르는 시간이 언제인지 파악하고 그 시간에 가장 소중한(중요한)일을 한다. 누구에게..

회사에서 업무를 보거나 가정에서 아이들과 이야기하거나, 사람들과 소통이 필요할 때 가장 고민되는 부분은 나의 의견을 어떻게 하면 잘 전달할까? 입니다. 저는 회사에서 업무를 볼때도 소통이 가장 중요하다고 생각하는데요. 업무적으로 협업을 하거나 문의할 일이 있을때. 또는 저에게 문의하러 오는 분들이 있을때 어떤 자세로 어떻게 대응해야 하는지에 대한 고민들을 항상 합니다. 예컨대 제가 꼭 필요해서 업무적으로 소통을 하려고 할때, 항상 신경질 적이고 다가가기 힘든 동료들이 꼭... 있거든요.. 특히 그런 동료들을 대상으로 무언가 설명이 필요할때 어떻게 하면 나이스하게 대응할 수 있을까 고민을 해 보기도 했는데요. 아래 정리한 내용들은 제가 회사에서 업무적으로 일을 하면서 느꼈던 부분을 정리한 내용입니다. 비 ..

실행력이 부족하면 남들보다 늦고 어렵게 일을 하게 된다. 공부건, 업무 건, 일상이던 말이다. ​ 필자는 학창 시절 시험기간 시험공부를 하기 위해서 책상에 앉아서 가장 먼저 책상 정리를 했었는데 책상 정리를 다 하고 나면 피곤해서 쉬곤 했었다. (그 시간에 공부를 했다면 아마 지금 더 훌륭한 사람이 되었을까???) ​ 어쨌거나, 지금 와서 후회하면 뭐 하겠나.. 지금이라도 미친 실행력을 장착하여, 실행력이 높은 사람이 되어야 하지 않겠나.. 지금한다. 실행력을 이야기하는데 가장 먼저 생각할 것은 지금 한다. 바로 한다이다. 말 그대로 실행력 아닌가... 실행하는데 고민은 필요 없다. 무슨 일이든지 해야 할 일은 미루지 않고 바로 한다. 이것이 제1의 원칙이다. 신혼 초기에 아내가 부탁한 일들을 아주 잠깐..

필자는 조직생활을 꽤 오래한 편입니다. 요즘엔 조직생활이 개인주의적인 성향이 점점더 커져가는것 같은 것을 느낍니다. 하지만 본인 사업이 아닌 조직생활을 하기로 한 이상 타인에게.. 동료에게 인정받는 생활을 해야 하지 않을까요? 사실 하루 24시간을 되돌아 보면, 수면시간을 제외하고는 어쩌면 가족들보다도 더 많은시간을 동료들과 보내기도 합니다. 조직생활을 한다면 그 시간이 지옥같아서는 안되겠죠... 어째꺼나 회사에서는 커뮤니케이션이 제일 중요하고, 바른 커뮤니케이션을 통한 동료들에게 인정받는 방법에 대해서 나름의 노하우를 정리해 보았습니다. 성실하고 꾸준함을 보여주세요 성실함을 이기는 사람은 없습니다. 아무리 스마트하더라도 성실하지 않으면 동료들에게 인정받기 어렵습니다. 조직이라는 것이 절대로 혼자서는 할..

조직생활 관련하여서는 실제로 제가 근무하고 있는 조직에서 일어나는 일을 바탕으로 글을 작성합니다.!! 오늘 저와 같은 팀에서 근무하고 있는 제 동료가 저에게 불만을 털어놓았습니다. 옆 팀에 담당자에게 업무요청을 했는데.. 본인이 원하는 자료가 회신 되지 않았다는 겁니다. 이 동료의 불만은.. 매년 같은 자료를 요구하는데 매년 처음 듣는 것처럼 회신한다는 것입니다. 게다가 더 불만인 것은 담당자의 인식인데. 요청한 사항으로 회신했는데 뭐가 문제냐는 반응이었다고 합니다. Q. 여기서 질문.. "누가 잘못했을까요?" A. 정답은 "아직은 알수 없습니다.. "입니다. 조직생활에서는 절대로 한사람의 말만 들어서는 안됩니다. 또한 객관적으로 어떤 커뮤니케이션이 오고 갔는지 두사람 말고는 알수 없습니다. 그리고 조직..