Trend Specialist

리더가 되고 싶다면. 아니 현재 리더라면 스스로 팀원, 부서원 들에 대하여 매일매일 해야하는 질문들이 있다. 리더란 무엇일까? 고민을 해 보고, 어떻게 하면 팀원, 부서원들이 성장할 수 있는지, 소통은 어떻게 해야 하는지, 대내외 고객들은 어떻게 대하여하는지에 대해서 리더라면 스스로에게 어떤 질문들을 해야 하는지 생각해 보았다. 누군가는 반드시 리더가 된다. 처음부터 완벽한 리더는 거의 찾아보기 힘들다. 지금 리더라면, 리더로서 성장하고 싶다면.... 미리 미리 어떤 리더가 좋은 리더인지 미리 알아보고 스스로 준비해야 하지 않을까 싶다. 이 질문들은 실제로 리더 또는 직책자로서 스스로 점검하는 척도라는 생각이 들어서 정리해 보았다. 1. 부서원이, 내일, 내부서에 일부터 담당하고 항상 고객관점에서 자발적..

회사에서 팀을 효과적으로 이끌기 위해서, 팀장은 몇 가지 중요한 리더십 자질을 가지고 있어야 한다 다음은 다년간의 경험으로 느낀 성공적인 팀 리더십에 기여하는 팀장이 갖추어야 할 몇 가지 중요한 특성입니다 깔끔하고 명확한 커뮤니케이션 가장 중요하면서도 가장 어려운 것은 팀장과 팀원, 매니저와 팀원간에 깔끔하고 명확한 커뮤니케이션입니다. 좋은 팀장은 의사소통 능력이 뛰어나야 합니다. 그들은 어떤 커뮤니케이션에 결과값과 기대를 명확하게 표현하고 전달해야 합니다. 이후에 팀원이 어떤 결과물을 가지고 왔을때에는 정확한 피드백을 제공하고, 팀원들에게 정보를 명확하게 전달할 수 있어야 합니다. 명확한 의사소통은 모든 사람이 자신의 역할과 책임을 이해하고 생산적인 작업 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다. 팀의 비전 ..