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2024년 올해의 마지막 서평​왜 일하는가? (지금 당신이 가장 뜨겁게 물어야 할 첫번째 질문)드디어 12월 올해의 마지막 서평이다. ​* 국내도서 > 경제경영 > 기업경영 > 경영일반​이 책은 2024년 왜 일하는가? 라는 생각으로 방황하던 나를 위해서 선물한 책이다. 저자 이나모리 가즈오. 일본의 역사를 다시 썼다고 하는 '경영의 신'으로 우리에게도 잘 알려져 있다. ​이 책 말고도 그의 다양한 저서를 경험해 보았는데. 지금 책장을 둘러보니 내가 가지고 있느 책만 하더라도..., , 등의 책이 있다. ​이나모리 가즈오는... 2010년에 파산에 직면한 JAL 일본항공을 다시 정상궤도로 올려놓았던 것으로 유명하다. 퇴임후에도 그의 경영이념과 인생관을 공부하는 경영자들을 위해서 이나모리재단을 설립하기도..

우리는 그 어느 때 보다 데이터가 중요한 시대에 살고 있다. 그래서 그런지 데이터는 우리의 모든 것을 말해주며, 가치판단에 기준이 된다. 데이터는 최대한 투명해야 하고 정확해야 하고 객관적이어야 한다. 그래서 데이터로 관리하는 리더십은 투명하고 직원들의 자발적인 참여와 공정성에 기인한다. ​​요즘 MZ세대.. (MZ는 이렇게 말하는거 싫어한다)는 무엇보다​공정성 에 민감하다. 아마도 시대적인 환경이 그들을 어느 세대보다 공정하게 만들었는지도 모르겠다. 공정하지 않은 것은 참을수 없다. 학교에서도 대학에서도 사회에서도 공정하지 못하는건 참을 수 없는 일이다. ​데이터라 함은 어떤 것을 증명, 판단, 결정 하기 위한 자료를 말하는데 ​Q. 그럼 리더십에 데이터를 잘 활용한다는 것은 어떤 것일까? ​​A. 조..