Trend Specialist

우리는 직장에서 많은 질문들을 접하게 됩니다. 특히 C레벨 이상의 경영자들은 정곡을 콕콕 찌르는 생각지도 못한 질문들을 하실때가 있는데요. 업무의 특성상 필자는 C레벨과 업무를 많이 하게 됩니다. 업무를 하다보면, 가벼운 질문 하나로 "여러가지 다양한 고민과 생각이 필요한 질문"이다 라는 생각이 들 때가 있습니다. C레벨 이상의 이러한 고 퀄리티의 질문을 접하다 보면 이러한 질문도 역량이 필요한 것 같다 라는 생각을 종종 하게 됩니다. 이것이 질문역량이라고 할수 있을것 같은데요. 질문 하나로 리더들이 직접 가르치지 않더라도 답을 주도적으로 찾아가게 만드는 힘이 있습니다. 요즘 직장에서 MZ세대들은 주로 신입사원이나 대리급 직원들이 많습니다. (일부 과장도...) 그들은 공통적으로 어떤 일을 할때 시켜서 ..