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합병업무 진행 시, 가장 뜨거운 감자는 합병업무의 일반적, 행정적 진행의 결과보다. 합병으로 인한 구성원의 근로기준과 처우입니다. 현재 물적분할과 이후, 분할법인의 합병업무를 동시에 진행하고 있는데 업무진행하면서 알게된 내용을 기록하고 공유하고자 합니다. 현재 상법에서 규정하고 있는 합병의 효과는 아래와 같이 규정하고 있습니다. 상법 제235조(합병의 효과) 합병 후 존속한 회사 또는 합병으로 인하여 설립된 회사는 합병으로 인하여 소멸된 회사의 권리의무를 승계한다. ‘합병’이란 2개 이상의 기업이 하나의 기업으로 합쳐지는 것입니다. 합병에도 "신설합병"의 형태와 "흡수합병"의 경우 크게 2가지로 나누어 볼 수 있습니다 하지만 일반적으로는 한 회사가 다른 회사를 합병하는 흡수합병의 경우가 더 일반적이고 대..