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조직생활을 하다보면 점점 권한이 생기게 된다. 신입사원, 사원, 대리 흔히 조직에서 말하는 주니어들은 많은 권한을 가지고 있지 않기 마련이다. 권한이 없으면 질문이 많아진다. 결정할 수 있는 부분이 없기 때문이다. 따라서 업무에 있어서 "질문 요정"이 되기도 한다. 이렇게 하면 될까요? 이건 어떻게 해야 할까요? 말씀하신 내용은 이렇게 처리 했습니다 확인 부탁드립니다. 등등.. 조직에서 권한을 가진다는 것은 무엇일까? 점점 권한을 가지게 된다는 것은 책임질 일이 많아 진다는 것을 뜻한다. 권한과 책임은 항상 같이 붙어 다닌다. 권한이 없다면 책임도 없고 책임질 일이 없다면 어떤 결정도 할수 없다. 필자는 조직에서 위임전결 업무를 맡고 있는데 회사에서 이루어지는 모든 위임사항에 대한 가이드라인과 정책을 결..